01 中国女排VS中国男足：待遇差异巨大
9月29日，中国女排以11胜的完美战绩夺得世界杯冠军。恰逢国庆70周年，中国女排再次火了起来。主席发来贺电，受邀参加国庆阅兵，网络沸沸扬扬。女排得到了应有的一切荣誉。
然而最近又爆出了两则新闻，这不免让国人对女排产生了怨恨之情。
第一条：中国女排取得11连胜：腾讯奖励300万元。
给女排奖励本来是件好事，但网友的评论既出人意料，又出奇的一致。我们来看一下：
“男足队员笑道：我也可以奖励女排300万。”
“男足不要拿工资！Mmp一名球员拿了几个项目组成员的钱！！”
“才三百万？这么点钱谁能分得出来？！”
······
第二条：9月30日凌晨4时30分，中国女排姑娘们抵达北京首都国际机场，5时许陆续走出机场。据悉，中国女排乘坐国航专门安排的CA42包机在日本大阪连夜回国。这也是中国女排首次享受与国足同等的包机待遇。
这一次，受害的却是中国男足。爆出的消息着实令人震惊。中国女排获得世界杯的特殊待遇，其实也是男足的常规配置。仔细想想，两者之间的差距确实令人震惊。
02 从全球数据看中国女排与中国男足的收入差距：不同项目收入差距巨大，男女难以“同工同酬”
那么，是什么原因导致中国女排与男足差距如此之大呢？通过研究，我们发现体育界不同运动项目之间、不同性别之间的收入存在很大差异。
首先，不同项目之间的收入差距巨大。
以我国的情况为例。 2012年，正是李娜巅峰时期，年收入过亿。然而，很多冷门运动的职业运动员年薪却高达数万元。即便是不冷门的台球项目，平均收入也不到10万元。只有李娜的万分之一。
另一个著名案例是，2015年时任中国男足主教练卡马乔被解雇时，中国足协向他支付了5000万元违约金。由此可见，他的工资绝对不是一笔小数目。数字。
其次，即使是同一运动项目，男女运动员的收入差距也巨大。
据德国知名媒体《法兰克福汇报》报道，同等输赢情况下，德国女足在欧洲杯期间的收入是男足收入的八分之一，约为少 262,500 欧元。而且，这还是在本届欧洲杯的奖金比上届增加了1500欧元的情况下。
2019年3月8日国际妇女节，美国女足28名球员向联邦法院提起诉讼，反对美国足协性别歧视，要求与男球员“同工同酬”。除了指出她们的工资低于男性同行外，她们还认为美国足球在“日程安排、体能和球队训练质量以及旅行安排”方面没有提供平等待遇。
03 项目的专业程度决定运动员的收入。中国女排的“利”和“名”难以匹敌。
一份体育产业研究报告显示，无论是体育项目之间的收入差异，还是性别之间的收入差异，究其原因，都可以归结为一个最大的影响因素，那就是体育运动的职业化程度。体育专业化程度越高，意味着社会接受度越高、消费市场越大、社会资本和国家政策偏好越多。
排球，尤其是女排，在中国的影响力不如足球。其吸引资本的能力较弱，专业化程度较低。这就是中国女排与男足待遇差距巨大的深层次原因。至于运动成绩能决定的，可能仅限于比赛奖金，而这与赞助商等人的投入相比只能说是九牛一毛。
不过，我们可以放心的是，虽然待遇比男足差很多，但是中国女排的待遇却比我们普通人好很多。从另一个层面来看，我们可以期待我国排球产业的大发展。如果我们每个人都更加关注排球运动，排球市场就会更大，产业化的空间就会更大。
总之，短时间内要让女排的“利润”达到与其“名气”相匹配的水平，将是相当困难的。然而，我们更应该认识到的是，体育从来就不是某些人赚钱的职业。它所倡导的健康理念、它带来的运动享受、它弘扬的运动精神，都是体育对我们社会的贡献。 ，这个世界提供的价值就越大。在这方面，中国女排为我们做到了最好！向女排致敬！
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